杨芬

2018-08-29 11:01:52 kcyg 16

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上海康程医院管理咨询有限公司 运营中心—人力资源发展部 人资经理

   主要工作   

1.协助人资总监制定公司人力资源规划、预算并组织实施;

2.依照“ISO质量文件”2008版的标准,进行公司制度的撰写、修订及推行;

3.完善招聘体系、流程和制度,扩展招聘渠道,参与招聘过程;

4.更新及完善新进人员培训流程和制度,参与培训过程,培训内容包括企业文化、公司制度、BUDDY系统等;

5.制定公司考勤制度,对“全员全年工作日程”进行管理;

6.参与公司薪酬制度的撰写及执行,负责每月薪酬的核算,协助薪酬的发放;

7.参与制定公司绩效考核方案、制度,组织绩效管理推行;

8.负责公司已有福利的执行,参与员工新的福利方案建议及立项;

9.负责员工入职离职流程的办理、各类证明文件的开具、做好档案管理;

10. 组织或参与公司各类活动的策划;

11.  其他公司或上级交办的事务。


康程简介

康程创立于2004年,总部设于上海。由台湾医管专家赵钧携团队创建,立志推动两岸医疗合作,将台湾现代化的医

院管理理念与制度引入大陆医疗机构。创立13年来,以公立三甲医院为主力,民营医院为网络,累计服务大陆千余

家医院,从创业初期的四人发展至今百余人团队,康程始终处于稳健发展的状态,现已成为中

国领先的全方位医院运营管理服务平台。

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